各二级学院（部）：

为进一步推进教育强国建设与高等教育高质量发展，落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，助力高校课程思政建设和新工科、新医科、新农科、新文科建设，推动信息技术与高等教育教学创新发展，提高产教协同育人成效，提升高校教师教书育人能力和高校人才自主培养质量，打造高校教学改革的风向标，同时选拔优秀教师参加浙江省第四届高校教师教学创新大赛，根据中国高等教育学会《关于举办第四届全国高校教师教学创新大赛的通知》（高学会〔2023〕108号）及浙江省高等教育学会《关于举办浙江省第四届高校教师教学创新大赛的通知》（浙高教学会〔2023〕13号），经研究，决定举办“学院第四届教师教学创新大赛暨浙江省第四届高校教师教学创新大赛选拔赛”（以下简称大赛）。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学院成立第四届教学创新大赛评委会：

主  任：潘海涵

副主任：宋国琴

成员包括学院教学委员会委员。

二、大赛主题

推动教学创新，培养一流人才。

三、大赛目标

紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动高等教育教学改革，有效助力“四新”建设；充分发挥大赛的示范引领作用，全面推进课程思政建设，精心打造高校教师教学创新与交流的标杆。

四、参赛对象及比赛分组

（一）参赛对象

学院在职教师，主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。以个人或团队形式报名，若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。

（二）比赛分组

大赛按照“四新”建设、基础课程、课程思政、产教融合等领域分组，其中课程思政组已于2023年10月中旬完成比赛，产教融合组将根据省赛要求另行通知。

本次比赛设3个大组（新工科组、新文科组、基础课程组），每组下设正高、副高、中级及以下 3个小组。

五、比赛流程

（一）大赛启动

2023年11月，学院印发大赛通知。

（二）二级学院（部）选拔

各二级学院（部）围绕竞赛要求和评分标准（详见附件1），综合考量教师教学常态、教学评价、教学成果等因素，尤其是教师运用先进教学理念、信息技术开展课堂教学改革等情况，确定推荐教师（团队）人选。

各二级学院（部）通过组织遴选，向学院推荐正高级、副高级、中级及以下职称教师各1人（或1个团队）。

（三）学院竞赛

院赛环节包括网络评审和现场评审。

1. 网络评审

参赛教师在规定时间内将课堂教学实录视频、教学创新成果报告等材料上传至超星学习通平台，由专家评委进行网络评审。网评满分为60分，其中课堂教学实录视频成绩占40分、教学创新成果报告成绩占20分。根据网络评审结果确定入围参加现场评审教师。

2. 现场评审

现场评审以教学设计创新汇报为主。参赛教师结合教学大纲与教学实践，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据选手的汇报进行10分钟的提问交流，满分为40分。评委评分实行实名制，课堂教学实录视频、教学创新成果报告、教学设计创新汇报三部分成绩之和为选手的总得分，具体评分细则详见附件1。

六、材料要求

（一）参赛教师提交材料

1. 申报书

通过网络系统提交大赛材料，申报书样式详见附件2-1。

2. 教学创新成果报告

教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现课程教学的创新举措、过程与成效。聚焦教学实践的“真实问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。

报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。教学创新成果的支撑材料及目录详见附件2-2。

3. 课堂教学实录视频及相关材料

实录视频为参赛课程中两个 1 学时的完整教学实录，具体要求详见附件 2-3。 与课堂教学实录视频配套相关材料包括： 参赛课程的教学大纲、课堂教学实录视频内容对应的教案和课件，其中教学大纲主要包括课程名称、课程性质、课时学分、学生对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价等要素。

（二）二级学院（部）提交材料

1. 推荐教师汇总表（详见附件3）。

2. 二级学院（部）选拔工作总结。工作总结包括但不限于选拔赛基本概况、规模与特点、效果与亮点、问题与建议等内容。

七、奖项设置

大赛设个人（团队）奖与优秀组织奖。

（一）个人（团队）奖。设一、二和三等奖。

（二）优秀组织奖。对积极推荐教师参赛并获得良好成绩的二级学院（部），授予“优秀组织奖”。

八、时间安排

（一）2023年12月8日前完成二级学院（部）参赛教师（团队）推荐工作。二级学院（部）将《推荐教师汇总表》（附件3）报送教务部。

（二）2023年12月25日前各二级学院（部）推荐选拔的教师（团队）将申报书（附件2-1）、教学创新成果报告（附件2-2）、课堂教学实录视频及相关材料（附件2-3），上述文档和视频电子稿以学院+姓名+相应内容的命名格式上传到BET体育365投注官网网络教学平台（http://zjczjut.zlgc2.chaoxing.com/），逾期系统自动关闭。

（三）2024年1月22日前完成学院大赛工作，评选大赛获奖人选与优秀组织奖。

（四）新工科组、新文科组和基础课程组遴选不超过4人（团队）参加省级高校教师教学创新大赛，至少包括正高、副高、中级及以下职称各1人（团队）。课程思政组将从参加市课程思政专项比赛的教师中择优推荐1人（团队）参加省赛。组织校内外专家对参赛教师（团队）进行培训。

九、其他事项

（一）各二级学院（部）要重视并做好推荐选拔工作，严格审查参赛教师资格，主讲教师及团队成员应无违法违纪、师德师风和学术不端问题，且近三年无教学事故。

（二）参赛教师应保证教学创新设计相关材料的原创性，不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为或涉及知识产权纠纷，由参赛教师自行承担相应责任。

十、联系人及联系方式

联系人：沈老师；联系电话：0575-81112765，电子邮箱：631503076@qq.com。